长葛法院老城法庭立足基层法庭职能，持续优化涉企办案机制，妥善处理涉企纠纷，依法保护市场主体及劳动者的合法权益。

在徐某某、惠某某与辖区企业劳动报酬纠纷案件中，企业因经营周转困难拖欠工人工资，劳动者急于拿回薪资，双方矛盾尖锐。劳资纠纷事关群众切身利益，也关系企业正常经营发展。案件审理过程中，张颖法官坚持调解优先原则，精准厘清案件争议焦点。一边向企业释法明理，讲明劳动用工法律规定，督促企业承担用工主体责任；一边耐心倾听劳动者诉求，做好情绪疏导，搭建双方沟通协商平台。经过耐心沟通，双方达成和解，企业按约履行工资给付义务，劳动者撤诉，实现案结事了人和。

在另一起买卖合同纠纷中，双方当事人矛盾积怨较深，对立情绪十分激烈，调解工作开展颇为不易。该案标的一千八百余万元，案件审理阶段，原告提交了数百页证据材料，被告也提交了满满一箱证据材料，法庭先后组织开庭4次、调解6次，张颖法官反复梳理案件事实证据，多轮开展调解工作。庭审中厘清法律关系、固定争议事实；庭后采取“背靠背”调解，换位思考做双方思想工作。调解过程一波三折，多次接近达成一致又因对方顾虑、利益分歧陷入僵局，调解几度陷入停滞。为最大限度降低企业诉讼负担，实质化解矛盾纠纷，张颖法官没有一判了之，在充分保障各方合法权益的同时充分考虑企业经营现实困境，反复权衡利弊，释明判决带来的时间成本、诉讼风险。经过坚持不懈的沟通劝说，双方终于放下对抗情绪，权衡利弊后自愿达成调解协议，涉案纠纷得以圆满化解。

老城法庭将立足辖区企业发展需求，将护企举措融入案件办理全过程，深化多元调解，以柔性司法化解涉企矛盾。秉持能调则调、当判则判原则，兼顾民生保障与企业发展，不断提升人民群众和市场主体的司法获得感。