长葛法院在学习实践科学发展观活动中，把加强法院文化建设，当作加强队伍建设的重要方面。为此该院采取四项措施，着力加强法院文化建设。努力营造和谐法院的人文环境。

    一是定期组织法官开展业务知识学习和研讨，在法官中形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。针对法官的业务实际，将现有的业务６６名法官分为刑事、民商、行政、执行四个学习小组，采取集中与分散相结合的形式，分专题对相关法律进行学习。

    二是加强新闻宣传工作，促进法院新形象的重塑。院每个单位都配有信息员，对本职工作中的好方法、好经验、模范人物的先进事迹，及时上报宣传科，宣传科整理后向媒体推出。

    三是以工、青、妇、老干部等组织为依托，加强领导与干警之间、干警之间、单位与家属之间的沟通。通过参加“老干部风筝赛”及“妇女节、青年节”的活动，我院不仅获得集体荣誉，也促进了相互协作，互相包容、相互体谅氛围的形成。

    四是树立一批公正司法，一心为民的先进典型，注重发挥身边先进人物的模范带头作用。如以我院的全国法院系统劳动模范--孙长锋，默默无闻，埋头苦干，一心扑在档案管理工作上的切身经历教育干警 ，要耐得住寂寞，甘守清贫。从而营造一个人人想干事，个个能干事的良好氛围。