长葛市法院立足审判实际，建立和完善了法官“不愿为、不敢为、不能为”的惩治和预防腐败机制，筑牢反腐倡廉防线，有力推进法院党风廉政建设。

    建立“不愿为”的教育机制，增强教育的经常性、针对性、实效性。坚持每周开展以全院或庭室为单位的政治理论学习活动，利用正反两方面的典型特别是法院系统的反面典型，教育干警算好违纪违法行为给国家、社会、单位、家庭和个人带来损失账，克服侥幸心理，在内心深处让干警认识到腐化堕落得不偿失而“不愿为”。

    健全“不敢为”的惩戒机制，增强制度的系统性、实用性、可操作性。为每位干警建立廉政档案和业绩档案，把廉洁执法当作法官绩效考评的重要指标，对执法执纪情况实行严格考核，奖罚分明。对当事人举报、来信来访情况，逐一核查，一经查实，严格处理，使干警不敢为。

    完善“不能为”的监督机制，增强监督的全面性、及时性、预防性。推行审务公开，阳光司法，强化审判流程管理，建立审判质量、效率监控机制，实行网上公开裁判文书，大力推行庭审视频直播等监督审判行为，防止权力滥用。建立当事人，法院监察室，人大代表、政协委员，社会舆论四位一体的监督网络，防患于未然，不留滋生腐败的土壤，使干警不能为。