原告诉称：本案被告向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申诉，二申请人于2009年元月到被申请人处打工，双方没有签订书面劳动合同，工资约定为计件。2011年3月被申请人无故拒不支付工资，2011年4月3日解除了劳动合同。并以此提出了支付工资及解除劳动合同经济补偿金等诉请；长葛市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理后，裁定本案原告支付被告工资及解除合同补偿金或赔偿金。本案原告认为该裁决缺乏事实依据和法律依据，故向法院提起诉讼，请求法院重新裁决。