为扭转绩效考核严重落后局面，长葛市法院下大力气狠抓整改，一改惯常做法，攻坚克难，各项工作较去年有了突破性进展，在今年上半年全省基层法院主要工作绩效排名中，进步了69个位次。

    开展百日绩效提升竞赛。自3月起，该院围绕绩效考核以工作绩效百日提升竞赛活动为载体，动员全体干警，把思想和行动统一到院党组重要工作部署上来，充分挖掘干警潜力，大力开展“七比七看”、“示范评比”、“裁判文书评比”等竞赛活动，扎实提高工作绩效目标任务完成率。

    定期通报考核绩效指标。该院进一步加强工作绩效管理，改变习惯做法，实行定期通报制度，每10日进行一次通报，通报各项绩效指标的的完成情况，既总结经验，又发现绩效指标的薄弱之处。该院通过定期通报制度，已责成2个部门对绩效工作进行整改。

    绩效工作先进经验介绍。7月26日，在该院召开的半年工作总结暨绩效整改推动会，改变以往每个部门在会上进行大同小异的工作汇报做法。首先，通报绩效工作指标完成情况，凭数字说话，让全体干警对工作绩效指标有直观感受。其次，由绩效工作先进部门和干警做经验介绍，向其他部门和干警传授工作秘籍，交流工作心得。