营造学习氛围。制定学习制度，坚持以点带面，要求院领导班子成员率先学习，做全院干警的榜样，中层干部做本庭室干警的榜样，营造浓厚的学习氛围；将创建学习型法院与各项主题实践活动相结合，不断提高干警的积极性。

　　制定读书计划。通过院领导班子成员带头读书学习，班子成员推荐学、干警交流学等途径，确定学习书目，由活动领导小组办公室制定学习计划，各个部门根据实际情况制定自己部门的学习计划。

　　撰写读书笔记。使用统一的《学习笔记》，摘抄学习的重点内容，撰写心得体会。主管领导定期检查，督促学习。并进行通报，定期组织展评和优秀心得体会、优秀调研文章评选活动，调动学习积极性。通过记笔记巩固学习成果，做到学有所识、学有所悟、学有所得。

　　确保学习效果。把创建“学习型法院”活动列入年度考核内容，要求班子成员和中层干部年终进行工作述职，确保学习制度落到实处。把干警的学习情况与考核、提拔、奖惩挂钩，把学习考核结果作为衡量干部政治素质和业务素质的重要标准。