近年来，随着法院新招录人员不断增加，青年法官已经成为法院审判执行工作的生力军，但由于绝大部分青年法官的社会知识和审判经验不足，存在一些案件质量和效率还有待于提高等问题。长葛市法院为快速提升青年法官素质，促进青年法官早日成才，通过开展业务培训、岗位练兵等形式，有效提高青年法官的综合素质和司法能力。

    注重岗前培训，针对新录用人员业务不熟悉的特点，该院拟定培训计划，积极开展新进人员岗前培训，利用集中授课、分别指导、现场示范等形式，提升新进人员业务素质。注重思想教育，强化业务培训，为新进青年法官尽快融入审判工作打下基础。定期举办“法官论坛”， 为加强“学习型”法院建设，培养更多“知识型”、“专家型”法官，该院通过定期举办“法官讲坛”，以身边人具体传帮带的方式，将日常审判经验传输给青年法官，进一步提升青年法官法律应用、证据分析、文书制作等方面的能力，使其快速完成角色转换，适应新时期法院工作需求。此外，该院还定期对青年法官工作进行评查，通过对庭审和裁判文书等的评查，发现问题，着力提升青年法官驾驭庭审、适用法律、裁判文书制作、化解矛盾纠纷以及做好群众工作的工作能力。